Ist Ihr Berufswunsch realistisch?

Viele Menschen, die einen beruflichen Weg einschlagen, tun dies mit dem obersten Ziel, die Besten auf ihrem Gebiet zu sein. Dies ist völlig normal und sinnvoll, da jeder danach strebt, in dem von ihm gewählten Bereich erfolgreich zu sein. Was aber, wenn Ihre Ziele zu hoch sind? Ist es für Sie möglich, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, oder sollten Sie sich tiefere Ziele setzen? Der Schwerpunkt dieses Artikels liegt darauf, Ihnen dabei zu helfen, realistische und lohnende Karriereziele zu setzen.

Was sind realistische Berufswünsche?

Mit harter Arbeit und Entschlossenheit können realistische Ziele für das Berufsleben erreicht werden. Diese Ziele sollten anspruchsvoll, aber erreichbar sein und die aktuellen Fähigkeiten und Kenntnisse der Person berücksichtigen. Um in Ihrem Job erfolgreich zu sein, sind die entsprechende Einstellung und der Wille, sich anzustrengen, ebenso entscheidend wie die richtigen Qualifikationen und Erfahrungen.

Es wäre beispielsweise unvernünftig zu erwarten, die Position des CEO eines großen Finanzinstituts zu übernehmen, wenn Ihnen die erforderliche Ausbildung und das Fachwissen auf diesem Gebiet fehlen. Ein vernünftigeres Ziel könnte darin bestehen, durch formale Ausbildung, praktische Erfahrung und Vernetzung mit etablierten Fachleuten ein Finanzanalyst oder Junior-Buchhalter zu werden.

Seien Sie realistisch, aber geben Sie sich nicht zufrieden

Es ist wichtig, sich vernünftige berufliche Ziele zu setzen, aber das bedeutet nicht, dass Sie weniger akzeptieren sollten. Sie sollten ehrlich zu sich selbst sein, was Sie mit Ihrem vorhandenen Wissen und Ihrer Erfahrung erreichen können, aber das bedeutet nicht, dass Sie sich mit durchschnittlichen Ergebnissen zufrieden geben sollten.

Wenn Sie in Ihrem Berufsleben ein bestimmtes Ziel erreichen wollen, müssen Sie alles tun, um dorthin zu gelangen. Die Teilnahme an Kursen, der Erwerb von Berufserfahrung und die Knüpfung von Kontakten zu Branchenexperten sind allesamt praktikable Optionen. Erfolg erfordert neben einer ausgeprägten Arbeitsmoral und Opferbereitschaft auch die Offenheit, sich neue Fähigkeiten anzueignen.

Legen Sie angemessene Zeitrahmen fest

Wenn Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen möchten, geben Sie sich am besten einen realistischen Zeitrahmen, innerhalb dessen Sie dies erreichen können. Es ist einfach, sich zu übertreiben und zu frustrieren, wenn man sich Ziele setzt, die man nicht erreichen kann.

Wenn Sie ein langfristiges Ziel erreichen möchten, beispielsweise innerhalb von fünf Jahren CEO eines Großunternehmens zu werden, müssen Sie dieses Ziel in kleinere, überschaubarere Teile aufteilen. Einige Möglichkeiten sind eine formale Ausbildung, praktische Erfahrung und die Vernetzung mit einflussreichen Personen auf diesem Gebiet.

Seien Sie offen für Veränderungen

Es ist eine gute Idee, berufliche Ziele zu haben, aber es ist wichtig, flexibel zu sein, denn es gibt selten einen direkten Weg zum Erfolg. Die Art der Beschäftigung ist dynamisch, daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Ziele regelmäßig neu bewerten.

Um beispielsweise in den nächsten fünf Jahren CEO eines Großkonzerns zu werden, muss man flexibel genug sein, um bei Bedarf einen Gangwechsel vorzunehmen. Es besteht die Möglichkeit, den Beruf zu wechseln, neue Fähigkeiten zu erlernen oder einen neuen Abschluss zu erwerben.

Gehen Sie bei Ihren beruflichen Zielen praktisch vor, aber akzeptieren Sie keine Mittelmäßigkeit, wenn Sie es besser können. Seien Sie praktisch in Ihren Erwartungen an die Ergebnisse und wie viel Zeit Sie sich angesichts Ihres aktuellen Fachwissens und Ihrer Erfahrung Zeit nehmen, um diese zu erreichen. Seien Sie aufgeschlossen und bereit, bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Ihre beruflichen Ziele sind mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Einsatz realisierbar und machbar.